為提高員工技能水平，加強(qiáng)公司技能人才培養(yǎng)隊(duì)伍建設(shè)，特瑞斯在2020年首次獲得管工技能等級認(rèn)定資質(zhì)后，于2024年7月13-14日，開展了第三批次的管工職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，本批次共認(rèn)定高級工60人、中級工60人。

為做好本次認(rèn)定工作，考核辦嚴(yán)格按照職業(yè)技能等級認(rèn)定要求，精心組織、認(rèn)真準(zhǔn)備，確保本次職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的權(quán)威性和公平性。

認(rèn)定前期，全體考核人員積極參加理論培訓(xùn)、實(shí)操練習(xí)，以確保能一次性順利通過此次考試。

7月13、14日兩天，分別開展了中、高級管工的理論和實(shí)操技能認(rèn)定?？荚嚻陂g秩序井然，考生嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，認(rèn)真答題或操作，展現(xiàn)了特瑞斯員工扎實(shí)的專業(yè)功底和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

開展職業(yè)技能等級認(rèn)定不僅為員工提供了一個(gè)展示專業(yè)技能的舞臺(tái)，更是全面提升員工職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力的重要契機(jī)。未來特瑞斯將持續(xù)推進(jìn)技能等級認(rèn)定體系建設(shè)，加強(qiáng)技能等級認(rèn)定管理水平，為建設(shè)國內(nèi)一流現(xiàn)代化企業(yè)提供有力的人才支撐。